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老公公司是个小公司,工作四年了,企业没给买社保,还让员工签放弃劳保协议,请问应该怎么维权。有谁知道?

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来自 河南郑州 188bet注册岛APP ' happy ' 的提问 2018-07-02

已有3条回复

  • 刘小琴

    188bet注册岛用户9207

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    如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。

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  • 马素素

    太平洋寿险 马素素

    回复问题数:299 被点赞数:0

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    首先,企业为员工缴纳社保是法律规定的强制义务,如果企业强迫员工签署放弃缴纳社保的协议,该协议是无效的。即使员工个人不愿意缴纳社保,用人单位应当将单位应缴纳的社保部分直接给予劳动者个人。所以建议您可以录音取证,申请劳动仲裁,维护自身的合法权益!

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  • 王志刚

    泰康人寿 王志刚

    回复问题数:675 被点赞数:0

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    国内小企业很多都不给员工交188bet注册,很普遍的。现在小微企业生存非常难,老板也不容易。关于这个问题,我觉得应该从入职的劳动合同入手。

    首先看一下,劳动合同上有没有写交社保?如果写明了入职几个月开始交社保这样的条款,那就可以拿着合同去当地劳动保障局。如果企业招人根本都没打算给员工交社保,相当于都是顾得临时工。

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