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职工社保和灵活就业社保的人相比,退休后谁的工资更高?

时间:2019-03-05 | 来源:网络
导读:

首先大家要知道,它们有什么相似的地方,或者是有什么不同的地方,这是非常重要的,可能影响到以后的养老金。



共同点:


这两者的账户都一样,里面包括个人和基础,其中个人的计算方式都是一样的,如果你在60岁退休,那么都是按139个月来发放,如果你是55岁退休,就是按170个月发放,这样的规定也是按你的年龄来算的。如果你的年龄比较大,每个月领到的养老金会少一些,但是发放的月份会长一点。


不同点:


灵活就业的男同志是60岁,女同志是50岁或者55岁。在退休上两者的规定是不同的。但是要说这两种哪个更划算,这是说不准的,因为个人情况不同,一些人觉得社保更适合他,但是有的人觉得个人社保更适合他,这都是有可能的。


要注意的是,职工社保只能挂靠企业来交,不能以自己的名义交,这样一来就多出了一笔费用,相当于所有的钱都得你自己掏了。因为职工缴费的标准挺高的,如果条件不是很好的农民选择这种方式,压力就会变大了。因为它每个月要交的钱比较多,如果没有安排好,负担会变大一些。


但是灵活就业社保缴纳的比例会小一些,缴纳的费用也更少,还省去了一笔挂靠的费用,这样一来,农民生活上的压力也没有那么大。所以说这两者有相同的地方,也有不同的地方,如何选择,还要看哪一种更适合你。



养老金的差异


因为计算退休金的因素取决于的条件,主要是一个缴费年限,还有就是平均缴费指数和退休之前所在地区的社会平均工资来决定的,也就是说如果在职职工和交灵活就业的社保,这两个人有着一个相同的缴费年限,并且有着一个相同的退休年龄,而且又是同一年退休,他们之间的一个缴费指数也是相同的,这样三个条件都完全具备相同的情况下,那么实际上是可以获得一个相同的养老金待遇。


所以说对于个人来说,这个退休金是没有差别的。无论是企业在职职工也好,还是灵活就业人员也好,他们参保的都是同一种社保,而且他们之间是可以相互转移,并且累计计算缴费年限的,也就是说灵活就业人员也可以继续就业,然后再继续交纳自己的社保都是没有任何问题。


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